公司开除员工需要赔偿吗(公司开除员工)

导读 大家好,我是小科,我来为大家解答以上问题。公司开除员工需要赔偿吗,公司开除员工很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!如果劳动者存...

大家好,我是小科,我来为大家解答以上问题。公司开除员工需要赔偿吗,公司开除员工很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。

公司在什么样的条件下可以开除员工:

1. 如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。

2. 根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反用人单位的规章制度的。

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影                 响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更             劳动合同,致使劳动合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

3. 你的这种情况,可以去申请劳动仲裁。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

最新文章