导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。编外人员年度考核表个人总结，编外人员很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、在我国，...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。编外人员年度考核表个人总结，编外人员很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同“打零工”，这样的人员就叫“编外人员”
2、“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉 飞常之不公平的。
3、一句话也可以概括：临时工 和 正式工
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。