导读 大家好,我是小曜,我来为大家解答以上问题。人力资源经理面试常见问题及答案,人力资源经理很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、...
大家好,我是小曜,我来为大家解答以上问题。人力资源经理面试常见问题及答案,人力资源经理很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、每个企业具体的工作内容有所不同
2、但大致都是这样的
3、 建立人员档案资料:用于估计目前的人力资源(技术、能力和潜力)和分析目前这些人力资源的利用情况。
4、进行人力资源预测:预测未来的人员要求(所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量)。
5、开展行动计划:通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员,弥补预计的空缺。
6、给企业提供控制与评价:通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划的系统的反馈信息。
本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。