员工关系管理证书(员工关系管理)

导读 大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。员工关系管理证书,员工关系管理很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、转载以下资料供...

大家好,我是小典,我来为大家解答以上问题。员工关系管理证书,员工关系管理很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、转载以下资料供参考

2、员工关系管理主要有九个方面:

3、一是劳动关系管理。

4、劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和意外事件。

5、二是员工纪律管理。

6、引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起约束作用。

7、三是员工人际关系管理。

8、引导员工建立良好的工作关系,创建利于员工建立正式人际关系的环境。

9、四是沟通管理。

10、保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通,完善员工建议制度。

11、五是员工绩效管理。

12、制定科学的考评标准和体系,执行合理的考评程序,考评工作既能真实反映员工的工作成绩,又能促进员工工作积极性的发挥。

13、六是员工情况管理。

14、组织员工心态、满意度调查,谣言、怠工的预防、检测及处理,解决员工关心的问题。

15、七是企业文化建设。

16、建设积极有效、健康向上的企业文化,引导员工价值观,维护公司的良好形象。

17、八是服务与支持。

18、为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务,协助员工平衡工作与生活。

19、九是员工关系管理培训。

20、组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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