导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。底薪算加班费怎么算的，加班费怎么算的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、员工在法...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。底薪算加班费怎么算的，加班费怎么算的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当支付工资。实行小时、日工资制和计件工资制的员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准，支付其法定休假节日期间的工资。
2、用人单位安排员工在法定休假节日工作的，应当按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付加班工资。
3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
4、 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
5、 （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
6、 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
7、 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。