导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。新劳动法劳务派遣全面直签，新劳动法 劳务派遣很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！新劳...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。新劳动法劳务派遣全面直签，新劳动法 劳务派遣很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
新劳动法是适用于劳务派遣工。
1. 劳动合同法第六十七条规定,"用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者.就是力图解决你所讲的问题,所属单位可以理解为:一是母公司与子公司的关系;二是集团公司与下属公司的关系;三是也可以理解为具有关联性质的公司关系.
2、第六十六条对劳务派遣适用范围进行了规定，只适用与在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益
《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方，以《劳动合同法》为准；《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适用《劳动法》的相关规定。
《劳动合同法》突出了以下内容：一是立法宗旨非常明确，就是为了保护劳动者的合法权益，强化劳动关系，构建和发展和谐稳定的劳动关系；二是解决目前比较突出的用人单位与劳动者不订立劳动合同的问题；三是解决合同短期化问题。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。