导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。事业单位面试流程图，事业单位面试流程很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！事业单位的面...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。事业单位面试流程图，事业单位面试流程很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
事业单位的面试一般是参照公务员面试流程进行的。一般有结构化面试和无领导小组讨论两种。结构化面试是公务员面试中使用次数最多的面试形式。主要有以下特点：
1、考查题型全面
公务员面试考试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。
公务员面试的试题一般分为5道。在这5道题目中，四种题型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力。这与公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。
2、注重社会热点。
无论是那一级的公务员考试，对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员，作为政策的制定者和执行者，必须站在公务员的角度，从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价，给出可行的解决方案。所以对于社会现象，尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏，在国家公务员考试中更是如此。
3、体现部门特征。
公务员考试在选人用人上肯定要选择和部门、职位匹配性最高的，最为合适的人选。国家公务员考试，除了涉及到中央机关，还有各级的直属机构、派出机构等，所以在考题上除了自我认知这一题目体现职位匹配性外，其他题目的设计也体现出部门的工作特点。 另外，随着公务员面试的逐渐开展，考生水平的不断提高，面试的考题出现了一些新的特征，需要考生给予足够的注意：</p>
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。