导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。没签合同工伤了怎么赔偿，没签合同工伤怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！因公负...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。没签合同工伤了怎么赔偿，没签合同工伤怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
因公负伤职工享受工伤保险待遇，按以下程序办理：
申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科）-申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）-申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）
如果因未签订劳动合同，用人单位不认可用工行为的，在申请工伤认定前，可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。
受伤职工可享受以下待遇：
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。