导读 大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。节假日工资提前发还是顺延，节假日工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、周末加班...
大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。节假日工资提前发还是顺延，节假日工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、周末加班工资按照正常上班工资的双倍计算，国家法定节假日工资按照正常上班工资的三倍计算。
2、 依据《工资支付暂行条例》
3、 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
4、 （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
5、 （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
6、 （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
7、 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。