导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。干活不给钱找哪个部门，干活不给钱找哪些部门很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、不...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。干活不给钱找哪个部门，干活不给钱找哪些部门很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、不是投诉什么部门，是到劳动仲裁委员会投诉公司无故拖欠工资。
2、 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
3、 劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、 《工资支付暂行规定》：
5、 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
6、 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
7、（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
8、（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
9、（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
10、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
11、第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。