导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。工作的肯定和鼓励的话，工作累了鼓励自己的话很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、每...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。工作的肯定和鼓励的话，工作累了鼓励自己的话很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、每周一次的沟通不仅可以及时发现工作中的问题，而且可以增进双方的感情和关系。沟通并非"独角戏"，而是"交际舞"，需要双方密切配合。一方面要求主管能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中和思想上的问题和建议，另一方面，也要求员工能够开诚布公，畅所欲言。
2、 不少经理不善于沟通或者不屑于沟通，其实有效和及时的沟通不仅能解决许多工作中现存的和潜在的问题，更能激发员工的工作热情，形成和谐的团队。没有人喜欢平庸，尤其对于那些年纪轻、干劲足的员工来说，富有挑战性的工作和成功的满足感，比实际拿多少薪水更有激励作用。
3、 因此，管理者要根据员工的要求，适当的进行授权，让员工参与更复杂、难度更大的工作，一方面是对员工的培养和锻炼，另外一方面也提高了员工满意度。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。