导读 大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。试用期辞职需要提前几天，试用期辞职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、试用期离职...
大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。试用期辞职需要提前几天，试用期辞职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、试用期离职是必须办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。相关法律法规如下：
2、《劳动合同法》
3、第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
4、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
5、扩展资料：
6、《劳动合同法》
7、第二十条 试用期工资
8、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
9、第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
10、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
11、第七十条 非全日制用工不得约定试用期
12、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。